Este proyecto, es una iniciativa de la Dirección General de Igualdad cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid (2014-2020), con el que la Comunidad de Madrid trata de apoyar la incorporación y desarrollo de nuevas formas de trabajo que favorezcan la integración del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y empresarial, la corresponsabilidad de las empresas en esta tarea, la gestión en función del género de los recursos humanos y la conciliación de la vida personal y laboral del personal a su servicio.
Actualmente se encuentra vigente la edición 2022-2023.
En el simulacro, se pusieron a prueba los mecanismos de coordinación entre el servicio de…
Casi 200 alumnos, la mayoría con edades superiores a 55 años, se han beneficiado hasta…
Con motivo del Día del Libro, un año más el Hospital Universitario de Móstoles, centro…
La Comunidad de Madrid realiza hoy y mañana las pruebas para evaluar los conocimientos de…
La SEMI EXCELENTE es un certificado de calidad revisable cada cinco años para Unidades de Medicina…
Costco se consolida en España con su modelo de "supermercado" americano Costco Wholesale, la cadena…
Esta web usa cookies.