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El Ayuntamiento abre el servicio municipal de Orientación al Empleo en el centro urbano de Las Rozas

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CEPA
CEPA
  • Ofrecerá atención personalizada a los candidatos, a los que facilitará información, asesoramiento y formación
  • Se suma al punto de atención de El Cantizal para acercar el servicio a los vecinos del centro
  • Las Rozas destaca como unos de los municipios con menor paro en la Comunidad de Madrid, con un 6,94% en octubre

El servicio municipal de Orientación laboral y Agencia de Colocación, que hasta ahora venía atendiendo a los demandantes de empleo en la concejalía de Economía y Empleo (Edificio municipal El Cantizal, calle Kálamos, 32),  se ofrecerá también, a partir del próximo 9 de diciembre, en el CEPA (Centro de Educación de Personas Adultas), ubicado en la avenida del Doctor Toledo, 44, en pleno casco urbano de Las Rozas, tres días a la semana –lunes, miércoles y viernes-, en horario de 9 a 14 horas. Esta iniciativa tiene el doble objetivo de acercar el servicio a los vecinos del casco urbano, y al mismo tiempo coordinar esfuerzos y aprovechar sinergias con el CEPA, un centro educativo dependiente de Comunidad de Madrid con más de 150 alumnos mayores de 18 años, muchos de los cuales se matriculan para retomar sus estudios, obtener el Graduado Escolar y mejorar así su empleabilidad.

La función del servicio de Orientación Laboral y Agencia de Colocación, que se presta través de profesionales especializados, es informar, asesorar y apoyar a la persona que está buscando empleo desde varios ángulos. Se pretende que los interesados no solo aprendan técnicas y herramientas para buscar activamente un empleo, sino también que refuercen su autoestima y motivación, así como sus habilidades personales para abordar el proceso de inserción laboral con mayores garantías de éxito.

El Ayuntamiento, que ha organizado recientemente la 1ª Feria Virtual de Empleo y ha firmado más de 20 convenios de colaboración en materia de empleo con empresas locales, facilita el contacto con empresas de la zona para que los demandantes accedan y participen más activamente en sus procesos de selección. En este marco, el pasado mes de junio y con motivo de su apertura en la localidad, el supermercado Costco realizó las entrevistas personales en oficinas municipales, incorporando a su plantilla a 8 usuarios de la Agencia de Colocación, de los que un 90% eran de Las Rozas, casi todos con perfiles de auxiliares de servicios. Y en el mes de noviembre supermercados Carrefour incorporó a su plantilla 6 usuarios, para su tienda de El Pinar.

Próximamente, el servicio de Orientación al Empleo organizará una jornada con todos los supermercados locales de cara a la campaña de Navidad. Además, con carácter mensual, ofrecerá en el mismo CEPA talleres gratuitos sobre temas imprescindibles para afrontar el proceso de búsqueda de empleo, desde cómo redactar un CV y preparar una entrevista de selección, hasta sobre el uso de redes sociales y de portales de empleo, entre otros temas.

Working at desk

Plan de acción para mejorar los datos de empleo

Aunque Las Rozas sigue destacando como unos de los municipios con menor paro en la Comunidad de Madrid (3.680 personas registradas en el último trimestre, lo que supone una tasa de paro registrado del 7,06%, con una tendencia descendente en los últimos tres meses, alcanzando el 6,94% en octubre), el Ayuntamiento está rediseñando sus servicios para mejorar esos datos, adaptando las acciones al perfil de las personas que buscan empleo y a las demandas más frecuentes de las empresas locales a la hora de contratar. De esa forma se configuran cuatro líneas de acción muy diferenciadas:

Por una parte, y para atender una demanda importante de perfiles administrativos, se refuerza la oferta de cursos y talleres orientados a mejorar el dominio de los programas de contabilidad, ofimática y administración, atención al cliente y atención comercial; en la actualidad hay 41 ofertas registradas por parte de empresas de la zona solicitando esos perfiles.  Dentro del Aula Digital hay más de 1.500 inscripciones a cursos relacionados con estas habilidades administrativas, de gestión e idiomas.

Por otra, para atender otros puestos también demandados pero en el ámbito de los oficios (reponedores, cajeros, encargados de frutería, carnicería, encargados de tienda y otros oficios relacionados con supermercados y comercio) la “oficina de cercanía” que ha abierto en el distrito centro, buscará y atenderá personalmente a candidatos, ofreciendo orientación, asesoramiento y formación; además de un contacto directo con los supermercados de la zona.

Con carácter general, y abiertas a todas las personas interesadas, se siguen organizando webinars de empleo –solo en este trimestre de otoño se han impartido 37 webinars a los que han asistido más de 1000 personas-: sesiones en streaming, que permiten a los alumnos conectarse en remoto y establecer un coloquio, en directo, con los ponentes.

Y finalmente, para atender la demanda de talento tecnológico y orientado a la economía digital, con perfiles muy especializados, la concejalía desarrolla un programa diferenciado e integral que incluye promoción del emprendimiento de base tecnológica, servicio de incubación de start-ups, reciclaje en competencias digitales y soft skills (reskilling), así como formación especializada en programación y otras áreas orientadas a la economía digital. Estos servicios se desarrollan en el centro municipal El Cantizal, sede de la concejalía, tanto en formato presencial como digital.

Los interesados en recibir orientación laboral pueden contactar con el servicio en para solicitar cita previa:

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